Firmy a jejich advokáty znervózňuje nástup takzvaných virtuálních odborů. Do podniků vstupují zvenku, jejich předáci v dané společnosti ani nepracují. Vedení pošlou e-mail, že sdružují jejich zaměstnance, a požadují po nich údaje o fungování firmy a jejích plánech. Veškerá komunikace se odehrává on-line. Ačkoliv zákoník práce dává odborům právo na přístup k informacím, firmy se strategické a často citlivé údaje o svém byznysu a zaměstnancích zdráhají poskytovat někomu, koho neznají. Virtuální odborové organizace se v Česku objevují...
Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce iHNed.cz
Chcete si přečíst celý článek?