Work-life balance pohledem advokátní koncipientky

V dnešní době se stále častěji řeší nástup generace mileniálů, která si, podle všeho, o poznání více než generace předchozí zakládá na tom, aby život netrávila pouze prací. Práce má být zajímavá a smysluplná, zároveň však musí zbývat čas a možnost věnovat se mimopracovním aktivitám a budovat plnohodnotný osobní život. Pracovní svět se pomalu, ale jistě musí požadavkům nové generace (v čele s požadavkem na kýženou "work-life balance", která je prý dnes alfou i omegou snad všeho) přizpůsobovat. Personalisté vymýšlejí, jak zaměstnance současné generace k zaměstnavateli nalákat a hlavně jak si je udržet a ubránit před všudypřítomnou konkurencí. Internet je zahlcený články, které se snaží napovědět, co tedy ti mileniálové vlastně chtějí a co to ta work-life balance vlastně je, a napomoci tak zaměstnavatelům v honu za spokojeností jejich zaměstnanců, která představuje klíč k vybudování stabilního a loajálního týmu efektivních pracovníků.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?