Advokátní dozor při stavbě pyramid
Ve starověku, při faraonských stavbách pyramid, se používali námezdní dělníci, kteří beze zbytku plnili rozkazy a příkazy, jež obdrželi od svých nadřízených vedoucích stavby. Tehdejší doba nevyvíjela tlak na efektivní řízení podřízených zaměstnanců, protože neexistovalo podnikatelské prostředí a konkurence známé z dnešních posledních desetiletí. Dělníci stavby pyramid obdrželi úkol, pokud ho splnili, tak za něj dostali odměnu. Jelikož se pyramid nestavělo mnoho, a tedy konkurence v této oblasti byla téměř mizivá, tak nebylo nutné dělníky motivovat jinak než obyčejnou a jednoduchou metodou "cukru a biče". S příchodem průmyslové revoluce se najednou začala situace s vedením a řízením zaměstnanců obracet. Při vzrůstající konkurenci mezi podnikateli začalo náhle ubývat kvalitních a schopných zaměstnanců a vedoucí byli nuceni se zamýšlet nad jinými manažerskými metodami.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111