Dnes vím, že to samozřejmě byl úplný nesmysl. Taylor Wessing Praha má pravděpodobně nejvyšší podíl žen ze všech českých advokátních kanceláří. Ze sedmi partnerů jsou tři ženy, ze čtyř advokátů jsou také tři ženy. Mezi osmi koncipienty je dokonce sedm žen.

Mohlo by se zdát, že ženy upřednostňujeme. Nevybíráme ale spolupracovníky podle jejich pohlaví, nýbrž podle jejich výkonnostního profilu. Požadujeme, aby všichni naši právníci měli vynikající odborné znalosti, v ideálním případě absolvovali také zahraniční stáž nebo studijní program již během studií. Kromě toho má u nás velký význam znalost cizích jazyků. Téměř každý zaměstnanec v Taylor Wessing Praha hovoří mimo mateřského jazyka na vysoké úrovni dvěma dalšími cizími jazyky. Při důkladném přijímacím řízení jsou tyto předpoklady ověřovány několika partnery při vstupních rozhovorech. Při tom se jednoduše ukázalo, že ženy v průměru dostojí těmto vysokým požadavkům častěji lépe než jejich mužští kolegové.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?