Osobní údaje nejsou, jak se mnozí mylně domnívají, jen pouhé identifikační údaje, podobizny či obdobné o osobě jednoznačně vypovídající údaje, ale veškeré údaje, které je možné k dané fyzické osobě zákonem definovaným způsobem vztáhnout.1
Zásahy do zaměstnancova práva na soukromí je nutné posuzovat nejen z hlediska občanského práva (práva na ochranu osobnosti) a pracovního práva, ale i z pohledu práva na ochranu na osobních údajů, na které se v tomto ohledu bohužel mnohdy nebere takový zřetel, či ještě v horším případě zcela zapomíná.2 Předmětem ani záměrem tohoto článku není věnovat se všem oblastem těchto střetů práva zaměstnance a zaměstnavatele, ale jen oblasti používání elektronických komunikací v zaměstnání, zejména při používání internetu, psaní e-mailů a při podobných aktivitách, kdy jsou využívány elektronické komunikační prostředky.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111