V současné době řada zaměstnavatelů hledá nové způsoby efektivní kontroly svých zaměstnanců, majetku, know-how a dalších citlivých informací a tomu odpovídá i rozvoj nových produktů v oblasti sledovacích systémů. Tyto systémy však mohou výrazným způsobem zasahovat do soukromí zaměstnanců, pokud jsou využívány nepřiměřeným způsobem. Zaměstnavatelé se tak mohou dostat do konfliktu se zákonem a podstupují riziko postihu ze strany dozorových orgánů nebo stížností a žalob ze strany zaměstnanců. Riziko postihu za nezákonný monitoring zaměstnanců by se v budoucnu mělo podstatně zvýšit, jelikož se chystá novela zákona o inspekci práce, která by měla zavést pokuty za delikty v této oblasti, a to až do výše 1 000 000 Kč.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111