V čem podle vás spočívají největší problémy současného pracovního práva?

Naši klienti se v oblasti pracovního práva momentálně nejvíce zabývají problémy plynoucími z nové úpravy nelegální práce (nejvíce tzv. švarcsystému) a vstupních a výstupních zdravotních prohlídek. Ze strategického hlediska ovšem čím dál víc nabývají na aktuálnosti rovněž otázky dopadu nového občanského zákoníku do oblasti pracovněprávních vztahů po 1. lednu 2014.

Jak se s nimi vaše společnost nebo vaši klienti konkrétně potýkají?

Pokud jde o problém nelegální práce, revidují klienti s naší pomocí svou stávající smluvní dokumentaci, aby případné problémy a rizika včas odhalili a napravili. Pokud jde o tzv. pracovnělékařské prohlídky, klienti kontrolují a případně upravují postup (zejména při najímání nových pracovníků), tak aby se ujistili, že vyhovuje novým legislativním požadavkům. Pokud jde o režim nového občanského zákoníku, v rámci našich diskusí s klienty jde v této fázi zejména o identifikaci možných praktických problémů vyplývajících z nové právní úpravy, a následné případné úpravy pracovněprávní dokumentace.

Napadá vás, jak by mohly být tyto problémy konkrétně vyřešeny?

V případě nelegální práce v podobě tzv. švarcsystému je, stejně jako dosud, třeba pečlivě posoudit všechny aspekty vztahu a jeho charakter a na základě toho rozhodovat, zda je v daném případě vhodný a patřičný pracovněprávní či obchodněprávní vztah. Jiná otázka je, zda by nebylo na místě řešit problému "švarcsystému", je-li to tak zásadní problém, spíše úpravou podmínek daňového systému a systému sociálního zabezpečení, než výhradně prostřednictvím vysokých pokut.

V případě tzv. pracovnělékařských prohlídek při nástupu do práce by pomohla legislativní úprava, zejména pokud by z důvodu právní jistoty vyloučila povinnost vstupní prohlídky v případě krátkodobých pracovněprávních vztahů.

 

Problémům současného pracovního práva bude věnováno téma srpnového Právního rádce, který vychází 23. srpna 2012.

Související