Ten ponechává úřadům práce kontrolu v oblasti zaměstnanosti a při ochraně zaměstnanců v situaci platební neschopnosti zaměstnavatele. Dodržování ostatních pracovněprávních předpisů, včetně předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, budou nově kontrolovat inspektoráty práce.

Půjde i o dětské "hvězdy"
Ty by měly dohlížet na dodržování ustanovení zákoníku práce, ale i předpisů týkajících se odměňování zaměstnanců, pracovní doby a doby odpočinku, bezpečnosti práce, zaměstnávání vybraných skupin pracovníků... ale třeba i norem, které upravují výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětí.
Inspektoráty ale budou kontrolovat i kolektivní smlouvy, a to u individuálních pracovněprávních nároků zaměstnanců podle právních i vnitřních předpisů podle paragrafu 21 zákoníku práce. Jedná se například o prodloužení dovolené, poskytování náhrady mzdy při překážce v práci a podobně.
Působnost nového zákona se vztahuje na zaměstnavatele a jejich zaměstnance, na veřejný sektor (například obce, kraje, městské části a podobně). Inspekce bude ale kontrolovat také živnostníky, kteří nikoho nezaměstnávají.

Pokuty
Zákon vymezuje přestupky fyzických osob a správní delikty osob právnických, které vycházejí z příslušných předpisů. Za jejich porušení jsou inspektoráty oprávněny uložit stanovené postihy, které jsou v zákoně přesně a taxativně uvedeny.
Pokuta může být vyměřena až do částky dvou miliónů korun. Proti inspektorátem uložené pokutě má i nadále zaměstnavatel možnost se odvolat a s konečnou platností bude pak rozhodovat příslušný úřad. Rozhodování se bude řídit zákonem o přestupcích a správním řádem.
Do působnosti inspektorátu rovněž patří poskytování bezúplatných základních informací. Půjde i o poradenství zaměstnavatelům a zaměstnancům ohledně ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.
Tato poradenská činnost v pracovněprávních předpisech podle nového zákona "přechází" z úřadů práce na inspektoráty. Provede-li inspektorát kontrolu na základě písemného podnětu, například občana, musí písemně informovat o výsledku toho, kdo podnět podal.

Práva inspektora
Inspektor, který bude kontrolovat, je oprávněn vstupovat na pracoviště a do objektů, zařízení a výrobních prostorů kontrolovaných osob, požadovat na kontrolovaných osobách poskytnutí pravdivých a úplných informací o zjišťovaných skutečnostech.
Může požadovat předložení potřebných dokladů, podání úplných zpráv, informací a vysvětlení ve lhůtách k tomu určených. Jedná se například o pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohody o hmotné odpovědnosti, způsob vedení personální a mzdové agendy, včetně účtování cestovních náhrad a podobně.
Inspektoři jsou dále oprávněni vyžadovat účast kontrolovaných osob při projednávání výsledků kontroly a další součinnost potřebnou k vytvoření podmínek k nerušenému a rychlému provedení kontroly. Kontrolované osoby jsou povinny umožnit provedení kontroly a poskytnout inspektorům potřebnou součinnost.

Autor je pracovníkem MPSV