Kolik by mohla stát zaměstnavatele nová úprava nemocenského pojištění?
Vláda předložila parlamentu návrh nového zákona o nemocenském pojištění, který by měl začít platit od 1. července 2006.
Nový zákon o nemocenském pojištění počítá mimo jiné s tím, že během prvních 14 dnů nemoci budou zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy jejich zaměstnavatelé. První tři pracovní dny nemoci by měla činit 30 procent z denního průměrného výdělku, od čtvrtého dne do 14. kalendářního dne pracovní neschopnosti pak 69 procent. Náhradu mzdy bude zaměstnanec pobírat pouze za pracovní dny.
Nemocenské, které bude poskytovat Česká správa sociálního zabezpečení, bude náležet od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Obdobný princip platí ve většině států Evropy a ČR tvoří v současné době výjimku.
Aby stát nákladů zaměstnavatelům vykompenzoval, bude část pojistného, kterou na nemocenské pojištění odvádí za zaměstnance zaměstnavatel, snížena ze současných 3,3 procenta na 1,4 procenta. Nová právní úprava je pro zaměstnavatele spravedlivější a výrazně omezí zneužívání tohoto sociálního systému. Současně se zaměstnavatelům výrazně sníží odvodové zatížení.
Protože se zaměstnavatelé stále obávají negativního dopadu nové úpravy nemocenského pojištění, Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo jednoduchý program, který umožní vyčíslit dopady nové právní úpravy. Naleznete jej na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí v sekci Nemocenské pojištění.
Hospodářská komora ČR
